В компании “Cozy Home” большое внимание уделяется корпоративной культуре Я считаю, что корпоративная культура очень важна в работе любого коллектива.
Это ведь не только дресс-код, совместные поездки или праздники в кругу команды, это целая система ценностей, стандартов, традиций, принципов, норм и правил, которые существуют в компании. Эта культура возникает естественным путем в ходе развития команды и компании в целом.
Зачем нужна корпоративная культура? Она помогает поддерживать отношения в коллективе. Когда команда придерживается единых ценностей (не только корпоративных, но и жизненных), она может уделять больше внимания отношениям с внешней средой — с клиентами, поставщиками и инвесторами. Когда у тебя слаженная команда, работающая во имя одной цели, можно не ожидать ударов справа, слева или сзади, а двигаться только вперед. Это сказывается наилучшим образом в работе всего бизнеса. Когда мы набираем новых сотрудников в компанию, особенно на ключевые позиции, мы смотрим не только на профессиональные качества человека, но и обращаем внимание на то, как он впишется в наш коллектив и в нашу корпоративную культуру.
